【インセンティブ】に関する知恵袋
【質問】
今の会社には給料のほかにインセンティブがあります。その計算の仕方は社員はわかりません。先日、社長の机の上の掃除をしていたら、インセンティブの知恵袋に関する解説をすると、その計算書をみてしましました。（ずさんな会社なので、大事な書類もあちこちちらばっています・・・・。）そして自分の計算表を見たとき基本給がもらっている給料が、多く提示され計算されていました。基本給が多ければ多いほど、インセンティブは少なくなります。リストラの再就職支援なら、それに他の新人より自分の給料が少ないのもそこでしりました。社長が勘違いしてるんです。一番給料をもらってるのが自分だと・・・・。実際は新人よりも安い給料で仕事していたとは、リストラの再就職支援についてです。また、正直力が抜けました。社長に気づいてほしいです。本当にもらってる給料を・・・。インセンティブの計算も（今までの計算）もう少しいただけたはずなんです。インセンティブの知恵袋を見ると、売上は自分はトップにいます。会社も自分がいなくなることを恐れています。なのにこんなことになっていたとは・・・・。見てはいけない資料をみたことによて分かったことです。どうしたらいいでしょう。私の希望は正しい計算での支払いがしてほしいです。金額どうこうではないんです。正しい計算を（みんな平等）です。
【解答】
社長の性格にもよりますが、机の上の掃除をしていたら、見てしまったと伝えることは無理でしょうか？引き出しを覗いて見てしまったとかではないので、良い様な気がしますが…。営業部長を通して聞いてみるとか…。何とかして言わないことには改善しないと思います。
