【新卒採用】に関する知恵袋
【質問】
人事担当、会社経営されてる方に質問です。日本はいまだに一斉新卒採用がありますが、何もできない即戦力にならない新卒を雇うメリットは何ですか。給料安いとはいえ、研修や教育費用かけてもすぐ辞めたりして、年齢が若い以外にメリットはあるのかどうか。
【解答】
即戦力ではないので、自分の会社色に染めやすいからではないでしょうか。中途採用者は確かに経験はありますが、それを自分の会社色に染め直すのは大変ですから。（経営幹部は生え抜きが多く、自分の会社色に染まりきっていますからね。）
