医療秘書技能検定に関する知恵袋｜リストラによる再就職支援

【質問】

医療事務の資格（日本医療事務協会主催のもの）取得後、独学で関連資格取得を目指すなら、医療秘書技能検定試験と診療報酬請求事務能力認定試験、医療秘書技能検定の知恵袋を知りたいのであれば、リストラの再就職支援を見ると、どちらがより就職に役立つでしょうか？医療事務の資格取得後、就職活動をしていましたが、身体的な事情で本格的に働けるのが早くても今年11月頃になってしまい、どうせなら学習を深め、より就職に役立つ資格を取得したいと思っています。リストラの再就職支援の解説をすると、当初、診療報酬請求事務能力認定試験を目指そうと思っていたのですが、難易度が高いことと、医療秘書の求人も増えている？という話を耳にし、医療秘書技能検定の知恵袋に関連する説明をすると、迷っています。医療秘書の試験も簡単ではないと思いますが、正直、医療関連法規や医学知識を勉強してみるのも楽しそうだな、という気持ちもあります…。実際に現場で働いている方や採用担当の方など、ご意見を頂ければ幸いです。よろしくお願いします。

【解答】

はじめまして。医療法人で職員採用を担当しています。医療秘書技能検定の知恵袋について話していくと、診療報酬請求事務能力認定試験も医療秘書技能認定試験も、これがあれば就職が出来るかというとそうではなく、リストラの再就職支援について説明すると、この資格に＋実務経験があれば強いと思います。診療報酬～は、合格率がおよそ30％前後で難易度も高いです。医療秘書技能～は、3級程度なら比較的簡単ですが、1級～準1級になると合格率10％前後です。難易度の高いものに関しては、当院でも資格手当てが出ています。医療事務の求人は、派遣や委託に任せている病医院が多い為、正職員募集は少なく非常に難関です。新卒採用時以外の採用時に、重視されるのは資格の有無よりも実務経験です。配属部署・担当業務によっては、資格問わず・経験問わずで当院でも募集を出しますが、リストラの再就職支援に対しては、医療秘書技能検定の知恵袋を説明します。まず、その場合はとんでもない数の応募があります。医療秘書の求人となると、規模の大きな病院でないとそのポスト自体もありませんし、医療秘書関連資格よりも他のスキル（語学力やマナースキル）を問われる場合も多いです。縁故採用も多いのが事実です。